第六百七十八章：调节功法与辅助体系
在过去的纪元中，突破到新的上限绝不是一件单纯的喜事，整个人族都要为之准备，全神贯注。
甚至有原本能够突破到皇境的武王巅峰，硬是选择压制自己的境界，甚至导致战死——只要突破就可以活下来，并且破境对他而言也易如反掌，但他就是那样眼睁睁的等着自己被活活打死。
因为突破之后，人族就要面对在诸天战场中，那些隔壁强大族群里的皇者了。
那个时期的武王是把自己卡到了绝对的境界极巅，能够越境反杀皇者的程度之后，还要继续等待，一直等到有十几个自己这样的人物出现，然后才会商量着一起突破，再去抵御那些侵\袭而来的敌族老牌皇者。
否则宁愿卡着等级，宁愿放着触手可及的下一境，强行忍耐住突破的欲望，直到自己战亡在外……
除去天恩令这样维护弱小族群的条约之外，天族还做出了很多。
在天门战场那边，无论是下层的物质战场还是上层的法则战场，天族一手打造的诸多秘境中，无一不是绝对的公平公正，只要足够的出色，简直可以拿到想要的一切！
不论天族最终的用意是怎样，是诸天的意识还是养蛊之人，但起码在这诸天万界之中，若是没了天族设立秩序，则根本不可能呈现出如今这般欣欣向荣之景。
只会是先强者毁灭后弱者，先富者永恒斩断通往财富之路！
形成超凡界的黑暗森林法则。
……
“不过，多重体系的兼修也没有你想象的那么轻松，其中还存在着冲突等问题，就像前些年开始有传言的那个真元武道，就存在着不小的问题。”
看着朱文文骤然兴奋起来的面孔，许飞却是干咳一声，给予打击。
“说是在试点，但更大的原因是普通人根本没办法解决冲突问题，强行兼修轻则互相对冲影响发挥，中则永久性停留在二三境，再难继续突破下去，重则当场暴毙！”
“再加上那门体系估计也是新创不久，说不定只开发到了第四或者第三个境界，普通人就算去单修它估计也是吃亏的，不如已经开发了数千年，拥有了无数增幅手段的气血武道。”
“所以，目前它的价值恐怕就是作为高星天骄乃至妖孽的一个兼修之道，在一定境界的区间内提升其实力。”
“没实力去兼修的，那还是选择气血武道比较赚，更强大些。”
许飞解释完毕后，朱文文不由愣住：“既然体系有冲突……那你刚刚还让我去修炼那个“仙神天道”？”
许飞撇了撇嘴角：“那能一样吗？”
“现在的这个诸天排名一千多的人族所要面对的兼容问题，是我需要面对的吗？你未免也太看不起我的上古传承了！”
“我自然是有解决的方法——至少在接下来的很长一段期间内，你都不需要担心兼修冲突的问题！”
他说的是事实，古国时代传承了十几万年的超凡实验室，虽然在模拟器的字条内容上出场的次数不多，但却并不代表他们所取得的科研成果也就那点。
那可是十多万年啊，他们自然找出了多种不同体系的兼修解决问题，可以说，比人族界域这边的手段还要发达的多。
毕竟这里的真元武道才发现几年？
有没有一百年都不清楚。
而且，在这边的诸天万界之中，想发现一个新体系难如登天，模拟世界却不受那种限制？
想来在兼容双道这样的研究上面，那边寻找方法的难度也会更低。
更远的或许高深境界不提，但起码在“气血武道：武生—武将”和“仙神天道：炼精期—炼虚期”之中，许飞拥有十多种方法可以解决其冲突。
其中有两种方法都是可以当场生效的。
其中一种方法是运转特定的调节用功法，每天多花费半小时在那上面，就能直接减少八成八的冲突，这样虽然还会影响兼修时的实力发挥，但起码可以保证两种体系稳步前行。
并且还可以再进行一些辅助性的训练，使冲突减掉九成八，剩下的那点影响微乎其微。
还有一种方法则是那些年来诞生的一套辅助修炼体系，这里指的是修炼体系，不是“调节用功法”。
前者是崭新的道，后者只相当于一个技能。
不过这种辅助体系所提升的数值低的可怜，突破境界时也几乎不可能诞生新天赋，虽然修炼难度也不高，但也要花费气血武道一大半的精力在上面，是相对比较亏本的。
但是，修炼这门体系之后，却可以近乎完美的兼容三境及以下的“气血武道”和“仙神天道”。
这两种兼容方法目前最大的缺陷就是仅限于第三境，只适合炼虚期到武将，至于合道真仙与武将/武宗……那大概率兼容不了。
调节功法是还没整出来适配性的运转方式，辅助体系则是缺少样本，没能开发出更高的境界。
有这么两种方法的话，朱文文短时间内都无需担忧兼修的后遗症了。
如果她问后面为何没有继续突破的方法或者兼容方式，许飞可以解释为自己的梦做的还不够多，还没来得及复苏对应区域的记忆。
而且他觉得甚至都没必要说出这点，因为她想把两个体系都修炼到第三境……这可不是一两年内能够解决的问题！
即便是在资源更丰富的这方诸天万界中，给她五年十年之久，都不够她突破到任一体系的第四境。
到那时候，许飞早就将后续版本推出来了，甚至说不定都超越帝境，具备了随手点化武王武皇的实力。
“……就是这样，再过几天之后我就可以开始传道，强化一波妖孽和顶级天骄。”
“到时候，相信那些武帝便可以将之掩盖，对外宣称是和“真元武道”一样，刚发现的新体系。”
“这个……”朱文文有些犹豫的问道：“那你为什么不能直接和他们进行沟通，这样会配合的更好吧？”
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