第425章 林晓定调四个岗位
古少杰。
同样毕业于丰都大学，比魏文娟还高两届，学的是经济学。
他是选调生，工作三年便被提拔为副科级，只不过一直在乡镇打转，现在是田坝乡的党委副书记。
难道是校友叙旧？
魏文娟脑海里忽然就蹦出这个想法，随即又否定了。
毕竟，上班时间在办公室叙旧，可不是林县长的作风。
可谈工作确实也没谈到什么实质内容。
莫非是调增岗位？
事实上，古少杰也有同样的感受。
刚刚在门口碰见魏文娟，他也大为吃惊。
两人分管的工作大相径庭，唯一的共同点就是跟林晓是大学校友。
忽然被召见，又没有具体议题，难免不让人产生疑惑。
同样在办公室聊了近半个小时，古少杰也告辞出来了。
虽然聊了这么长时间，但这位学弟县长也只是简单地了解了一下田坝乡的工作情况，然后就聊到了一些很散乱的话题。
但他还是听出了一些门道：林晓想了解的并不是田坝乡的工作，而是想就全县的发展向他征求意见。
出来县委大院，古少杰忍不住拿出手机拨通了魏文娟的电话：“文娟镇长，你在哪儿？”
魏文娟笑吟吟地说道：“古学长，我回镇里了，你也谈完了？怎么样？”
古少杰叹道：“不知是脑子转不动还是怎么，我感觉自己没领会到林县长的指示精神。”
魏文娟竟然有种如释重负的感觉——看来并不是她在理解上有什么偏差。
她笑了笑：“学长，我也一样。但回来后我想了想，觉得这或许是一件好事，林县长主动找我们谈话，说明我们之前的工作还是有一些能入他的眼的。再说了，我们都是校友，说不定他还真想关照我们，给我们调整一下位置呢？”
古少杰瞪大眼睛道：“是这样吗？”
“说实话，我也不知道。领导的心思有时候真是猜不透。不过，不管怎样，做好本职一定是不会有错的。”
“没错，无论在哪个岗位，都要做好分内之事。”
挂断电话后，古少杰不免又多想了一些——魏文娟本就是从县财政局出去的，如今财政局局长的位置还空着，如果真是调整岗位的话，那她倒是很适合的。只是，又会怎样调整自己呢？
在乡镇兜兜转转了七年，他已经从一个青葱少年逐渐变成了一个趴窝的乡镇干部。
虽然不过三十四岁，但多年的无人问津，早已让他的雄心壮志消磨殆尽了。
更何况，妻子对他的不满也日渐加深，因为她已经从县支行调到了市分行，成为了银行系统的中层干部。
工作前途停滞不前，家庭生活矛盾在加大，这让古少杰有些身心俱疲。
有几次，他甚至想找关系调到市里，哪怕没有职务也行，哪怕是一个清闲的单位也好，这样至少还可以照顾家庭。
如果这次真如魏文娟所言，林晓忽然召见是为了调整岗位，说不定还真能被重用。
那一切的问题，都将迎刃而解了。
另一头，林晓见完两人后，就带着王兴闳来到了行政服务中心。
从一楼开始，他逐个检查了办事窗口，跟办事群众随意聊了聊，明显感觉到这里的风气大为改观了。
大厅里还配备了崭新的饮水机，还设立专门的复印档口，楼面上还有几个咨询引导人员。
林晓掏出手机，照着监督投诉电话打了过去：“喂，你好，这里是行政服务中心监督投诉办，请问有什么可以帮助你的？”
这个声音有点熟悉，林晓笑了笑问道：“你是宫金峰？”
电话那头一愣：“县长？”
林晓笑道：“我在不动产登记窗口这里。”
“好的县长，我马上过来。”
很快，宫金峰气喘吁吁地跑了过来。
林晓说道：“刚才转了一圈，面貌一新，值得肯定。不过，这监督电话是怎么回事，你一个局长不会天天守着吧？”
“县长，没有天天守着，我也是随机到值班室接听一下电话，平时有专人负责接听并登记，局里会定期通报......”
随后，宫金峰将情况详细介绍了一下。
听完之后，林晓点头赞许道：“这样就很好，有效的监督能促使大家更好地履职，也能提高服务质量。看来，我也要定期抽查一下县长热线才行。”
“你是林县长？”
这时，旁边有人认出林晓，便惊呼了一声。
林晓转过头笑道：“你好，我是林晓。”
“哦，真是林县长，县长好。”
办事的群众听到声响，便围上来好几个，你一言我一语地说着。
但都表示现在行政服务中心的办事效率比之前提升了不少，服务态度等方面也有明显改善。
林晓一边了解情况，一边鼓励大家有建议可以拨打热线。
跟群众聊了一会儿，林晓来到了宫金峰的办公室。
“县长，我想申请一笔经费，用于采购电子叫号系统，眼下采取人工发号喊号的模式，不仅容易出错，效率也不高......”
林晓笑道：“行，你打报告，到时候公开招标。”
在听完宫金峰的讲述后，他毫不犹豫地点头答应了下来。
两人又聊了一下其他的工作，林晓才返回了县里。
他直接走进了朱丽淑的办公室。
“朱书记，关于那几个空缺岗位的人选，我想跟你汇报一下。”
他先简单说了一下目前富川干部队伍的现状——指出年龄结构不合理，45岁以上的科级干部占绝大多数，而且学历普遍偏低，建议县委提前规划干部队伍结构调整的工作，有意识地提拔年富力强的干部到不同岗位历练。
“经过多方考察，我建议由樟木镇副镇长魏文娟担任财政局局长，田坝乡副书记古少杰担任发改局局长，县府办副主任曹育晟担任主任，行政服务中心副主任宫金峰在主持工作期间成效明显，建议由他接任主任一职......
这几个干部有几个共同特点：一是年龄都在四十岁以下；二是都拥有全日制大学本科学历：三是工作上有想法，敢于突破常规，工作踏实肯干。
魏文娟同志曾经在财政局担任过预算科长，工作认真负责，坚持原则......”
林晓着重介绍了魏文娟和古少杰的情况，毕竟要把两人直接从副科级提拔到重要的县局一把手岗位，确实需要充分说明。
虽说两人担任副科级干部已有几年了，提拔为正科级也符合规定。但按常规，绝大多数都是按部就班地提拔，就像排队爬金字塔一样，大家都要排好队伍，不能乱插队。
毕竟，再出现一个林晓的概率是微乎其微的。
尤其是财政局局长这种头号实权岗位，传统用人偏好是优先从乡镇党委书记、镇长、资深副书记和县直单位骨干副职里选拔，像魏文娟这种普通副镇长，一般要先提拔为副书记，进一步成为乡镇主官，或者先调到县局当副局长，很少直接一步到位。
不过，魏文娟有财政局预算科科长的履历，此次提拔也属于专业型干部回归重用，在县域内是常见操作。
至于像古少杰这样的，由乡镇党委副书记提拔为发改局局长，倒是在县域内比较常见、比较主流的路线之一。
所以，从制度、县域常规人事调整逻辑来讲，属于合规提拔，但是属于比较受关注、分量很重的调整，不算平平无奇的普通调动。
朱丽淑听得很认真，她对曹育晟和宫金峰倒是有点印象，但对魏文娟和古少杰这两人的名字比较陌生。
不过，林晓的态度郑重，她必须重视。
“听了你的介绍，这两位同志应该也很优秀，只是他们都不到三十五岁，我担心会不会引起不必要的讨论和不好的影响。”
面对朱丽淑的担忧，林晓心中也是理解的——毕竟他自己的晋升步伐是无法复制的。而且，一旦大家发现他和魏文娟、古少杰是大学校友后，会不会认为是“任人唯亲”呢？
沉吟几秒后，林晓坚定道：“我看问题不大。”
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