第220章 猎头

李骁关了系统面板，没有急着去碰罗天工。

挖一个关键人物容易，但星澜智造要撑起来，不能把整条命脉压在某一个人身上。

一个完整的工程团队，不是靠几个技术大牛就能凑出来的。星蜂这种跨学科的硬科技项目，需要的人才层次比星澜科技复杂得多。

他在电脑上又开了一个新的文档，把星澜智造的人力架构重新拆了一遍。从

上往下画：最顶层是系统架构与集群调度，需要罗天工这样能通盘掌控的人；再往下是机械结构设计、电机控制与嵌入式、视觉与传感器融合、测试与可靠性、生产工程与供应链管理。

五个方向，每个方向至少要有一个能独当一面的骨干，否则下面的人再多也白搭。

但只有骨干还不够。

骨干负责把路走通，真正把产品从

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